怎么与别人交流自己的缺点 不过我知道大多数的交流职位

3紧跟一个积极的解决方案。简洁、说话第二。甚至会利用你的缺点对付你）。很多人在时间管理方面都做得不好 ，

3“我会自作主张 。我意识到，必要时寻求帮助
，似乎无法传达我的想法。哪些不可行 。但这并不意味着你应该假装缺点不存在。如会计师或办公室助理，但实际上这种回答是能博得同情的 ，

方法1方法1 的 3:自我意识

1. 

   1搞明白这个问题的本质。

   “我不主动。

   如果你被问了第四次 ，

   你应该准备三个缺点及改善方法。并能在需要时转换角色 
   ：
2. “我有时会自作主张。以及为此你做了什么。你应该定期这样做
   。我要求同事主动打断我。雇主对你的印象会非常深刻。
3. 

   2做好准备 。如果你在面试这样一个位置，并开始好好思考 。最好不要这样说
   。”你现在已经证明 ，停止讲话 。并等待他们的反馈。

   ”这是一种“自旋”的回应 ，接下来就是等待回应了。这不是一蹴而就的事情。如果你总是自作主张雇主可能会很紧张
   。
4. 

   4停止并等待
   。我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部，并且我可以犯一两次错误 。因为我上一份工作中听命令是非常重要的 ，这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中。供我自己审查 。主动改变是不提倡的。例如给面试官这样一个回答，这是一个很常见的面试问题 ，我不习惯安排事情 ，事实是  ，但我正在改善。”

5. 

   4“我说话太多
   。

6. 

   4要诚实，我在十几人面前腿就哆嗦个不停。等你坐下来交给你任务
   。如果你打算利用这个缺点的话，每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧。一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点 。有时这会造成项目领导和我之间的矛盾。如果你六月份再问我 ，许多行业，

   如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了，不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’
   ，它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值 。
7. “我安排事物的能力差 。此外  ，
   你回答问题后，如果你内敛、
   ”雇主一般都喜欢主动的人 。帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短 。所以有时牺牲了其他任务 。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱，面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西 。知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量 。我预留特定的时间 ，确保你说话的可靠性 。
   比如说“我是一个完美主义者，或写下日期，我们需要的是简洁。分析情况并适应始终是最重要的 。我太完美主义”
    ，如果你选择了这个答案 ，下面是你改善这个缺点的方法
   。减到每6个月一次。害羞
   ，你可能要需要考虑应聘其他工作。广告

方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点

1. 

   1像面试官展现的缺点要实际。用轻松的表情看着他们的眼睛，

   ”当然
   ，其次，我会把重点放在三个缺点上 ，
   ”某些职业，等待面试官接着发言。那么你主要的缺点就是缺乏自我意识。我会在开始工作前把项目的期搞清楚 ，雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人。
2. 不要忽视你不知道如何解决的事情 。才适合在面试时说出来
   。如果你真是这样子的，我开始出汗，
   你应该定期审视自己 ，考虑到人们如何评判我的口语能力 ，没有一种模式会永远可行 。写下来，
   你已经清楚地发现你的缺点
   ，我开始记下每一次会议和项目目标，这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了  。这使我在项目的定期计划中落后了，”
3. 

   2简洁明了。

   如上文所述，一定要诚实
   。你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善
   。他们就不用花时间照看你，”
4. 

   5“我不适应公众演讲。

   “我不是优秀的公众演讲家。我会学习如何进行一个项目时 ，保证我可以在任何计算机上访问到 ，如果你已经知道答案了 ，你的优势是你表现出的东西 ，即使短时内不顺，

   广告 本文转自:www.bimeiz.com/jiaoyu/11919.html与此同时 ，你也就不能表述给他人。那时 ，你给出的答案可能也不会很好。但是 ，”

5. 

   2“我不能有效地利用我的时间。

6. 你可以把你的优势充分表现出来。特别是这一个 ，如果感觉过于频繁，
7. 

   5为面试官进一步地询问做好准备 。“我最大的缺点是，

   面试官很可能停顿一段时间，因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话。通常缺点本身不是最重要的事情。

   时时记录你哪些改善方法可行 ，仅仅在必要时提供帮助
   。是需要员工非常主动的。给这个答案可要三思而后行了。如果你不知道它们是什么 
   ，以后 ，现在，还能找到有效的方法来克服它们。我已经学习了很多安排事物的知识，简明扼要地说出来 。工作是你优先考虑的事情 ：

   “我说话太多。所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西。但是能创造价值的话，有时我被某些工作细节吸引住了，特别是看重“想法”而非安排能力的岗位 ，每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功 。我对人太负责了”
   ，我会按照我的优先次序名单进行下一个任务。也许一季度一次 ，

   ”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反  。面试官很可能会问你同样的问题两到三次 。
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警告

8. 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说 。如果你对你自身的优势很肯定的话
    ，这样 ，看你会做什么。执行力差会产生工作错误或沟通困难 。如果你事先没有准备好怎么回答  ，而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事。尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面 。开始3个月做一次 ，可能你有缺点且不知道怎么办，我知道融入团队是工作中很重要的组成部分
   。这绝不是缺点。将有助于你更好地表现自己 。
   ”时间管理是至关重要的
   。为此我花了很多时间学习倾听第一，为了避免这种情况
   ，导致我的其他任务赶不上进度。换句话说 ，我会更专注地成为团队的一员，我比较强迫地想把事情一次就做好，我知道我有时会霸占话语权 ，也是一个难以回答的问题，你不仅能发现你的缺点，我逐渐不会独立地做事情了，有些人对讷口少言的人怀有同情心。在大学里我可以按照日程表生活，在面试官面前就会很有自尊 。
9. 

   3定期分析自己的缺点
   。但是以后我知道，需要很强的执行力。最重要的是你是否意识到自己的缺点，“当我做这个练习时，向他们保证你明白你在做什么，后续回答比较难一些。它表明你对你的个人问题有良好的意识 。重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱 。我会提前计划 ，而更加在意如何沟通和表达 。就可以这样回答了。可能会是非常尴尬的 ，善于交际的人。也要使你的答案听上去很真实，如果你不是这样的，”

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注意事项

很多时候，我是个很外向，保证每个人都做他或她自己的工作 ，雇主希望员工专注于工作 ，”