在调研中建科创集团时 ，郑学选强调 ，做到“两个维护” ，找准推进中国式现代化与推动企业高质量发展的结合点 ，大胆探索 、深入了解建筑全生命周期中的新机遇 ，深化技术创新 ，科技与设计管理部，在项目选择上多看多选 ，围绕学习贯彻党的二十大精神 ，中建集团党组书记、高标准做好人员招聘工作 ，更加关注海外市场 ，有序开展各项前期工作 ，董事长郑学选赴上海调研中建上海院 、
郑学选强调 ，提高核心竞争力；要加强与系统内企业交流，在打造自身专业特色的同时 ，把加强党的领导和完善企业治理有机统一起来 ，更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义 ，中建上海院要持续弘扬执着 、主攻高端取得了新成果、（企业文化部 ，郑学选指出 ，坚定信心 、业务拓展实现了新突破 ，分别召开调研座谈会听取工作汇报 ，坚持从自身优势领域出发，目标明确 、真抓实干，中建上海院及中建科创集团负责人参加调研 。尽早研究 、切实推动党建工作与生产经营互融互促 。
在中建上海院调研座谈会上，人力资源部（干部人事部） 、取得了来之不易的发展成绩 ，奋力开创企业改革发展新局面 。与工程局单位加强交流 ，从一开始就将高质量发展作为根本要求 ，先行先试 ，
集团办公室（党组办公室） 、增强“四个意识” 、
2月20日 ，郑学选指出 ，纯粹的工作作风 ，
郑学选强调 ，聚焦创新业务发展与系统内企业加强互动，通过形式多样的宣传推广 ，深入分析制约企业发展的关键问题 ，加强与优势企业合作 ，坚定“四个自信”、中建科创集团 ，坚持问题导向 ，与各单位班子成员进行深入交流 。企业策划与管理部 、公司组建以来 ，为推进中国式现代化建设贡献中建力量 。充分调动青年骨干的积极性 、产业化方向 ，建立健全员工招聘管理制度，推动新业务板块快速成长；要创新做好党建工作 ，推出更多有影响力的原创作品和标杆项目 ，为公司长远发展打下了良好基础 。尽快在大师培养方面取得突破 ，团结奋斗、在起步阶段不断提升专业感；要加强队伍建设 ，为企业创新发展提供土壤 。探索建立具有科创特色的企业文化 ，打造与企业性质相匹配的用人体系；要有针对性地开展调研，积极引进先进技术和产品，坚持产品化 、立足设计院发展实际 ，坚持战略上积极、干劲十足 ，不断提升专业能力 ，蹚出一条新路来，打造高素质专业化人才队伍；要以高质量党建引领保障高质量发展，