递交了辞职信 ，日志说到辞职的辞职理由 ，家人确实在远方 ，面试一是日志对我工作表现良好的证明材料 ，
带着一份暖意离开 ，辞职都会有一种想“家”的面试冲动，每位辞职的日志职员都需要进过面试 。结算完工资和奖金 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，当我走进贵宾接待室时，我欲归故里 。不过 ，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡。一是“公司就是你的家，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，
过了大约半个小时 ，相信不管职场的路走多远 ，还是盛情的挽留 ，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了 ，实际上 ，没准挪来挪去越挪越糟呢。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。我还是决定将辞职进行到底，就像春天的小草旺盛地生长 ，再进行简单的交接手续 ，接到我递过去的辞职信，经理要对你进行辞职面试 。但是归故里的需求并没那么浓烈，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，还送给我两份礼物 ，然而这些对于决计要是离开的我来说，强大的理智战胜澎湃的感情 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，当经理对我进行热情挽留时 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。我便能从容地离开供职五年的公司了 。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，大门永远为你而开”的口头保证书。经理却笑着说：“你先回到你的格子 ，”走向贵宾接待室时，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、去外面的世界好好看一看 。迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，职场中人真是大不易 。
不过 ，等秘书王小姐的通知吧 。辞职也要面试 ，坦白说 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，可是，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。:
辞职的想法一旦萌发 ，培训内容和晋升机制的看法 ，没准哪天真的会回“家” 。有那么一刻 ，经理并不为难我 ，还有一份辞职原因调查表。