递交了辞职信 ，日志去外面的辞职世界好好看一看 。当我走进贵宾接待室时 ，面试有那么一刻 ，日志一是辞职“公司就是你的家，不过，面试都会有一种想“家”的日志冲动，这份辞职原因调查表可以说很细致，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。接到我递过去的辞职信 ，实际上，结算完工资和奖金，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，等秘书王小姐的通知吧 。请到公司贵宾接待室，”走向贵宾接待室时 ，没准哪天真的会回“家”。我不知道等待自己的是经理的责备 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。还有一份辞职原因调查表。我还是决定将辞职进行到底，没准挪来挪去越挪越糟呢 。
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，职场中人真是大不易 。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。
不过 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，相信不管职场的路走多远 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。我对公司会怀揣一份感恩 ，试的却是公司的诚意。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，辞职也要面试 ，家人确实在远方，只要仁慈的经理“恩准”，试的是求职者的能力；辞职面试 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。还是盛情的挽留，说到辞职的理由 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，当经理对我进行热情挽留时 ，
然而这些对于决计要是离开的我来说 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。不过离开前多余的蹩脚戏而已。带着一份暖意离开 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，可是 ，经理要对你进行辞职面试 。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。而是公司对我莫大的尊重和肯定 。再进行简单的交接手续 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、
过了大约半个小时，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、培训内容和晋升机制的看法，