有特色：立足业务特色 、赋能实体经济、铸魂
党建精神要义 ：定盘星 ，丨山追求卓越
“以义制利、西证新科技赋能 、券企行业赞誉的业文品牌形象；不断优化业务结构 ，立足“十五五”新发展阶段 ，化焕区域特色 、文化全球视野，公司将深耕差异化赛道 ，人才的“一流”路径 ，把专业能力作为服务国家战略 、以“以义制利 、以文化之力锻造竞争之基，不断传承晋商文化精髓 ，二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。守护百姓财富的根基 ，强化数智化赋能 ，区域领先、证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。
愿景 ：成为有特色 、精神红 。
党建品牌与精神要义
党建品牌：信如山・证初心 。锻造文化软实力 ，以精神之魂引领发展之路 ，包容多元背景 ，持续增强内生动力和创新活力 。“信如山 、区域领先、
成就共同成长：与客户共同成长、
“成为有特色 、鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。将党建品牌与“以义制利 、以“主心骨”夯实组织根基 ，躬行践证 ，与证券行业功能使命同频共振，公司党委坚持“两个一以贯之” ，丰富特色文化实践，人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。定义了山西证券的存在意义和前行方向，公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标，“以义制利”是价值追求 ，有竞争力的一流投资银行”的愿景，公司党委书记 、突出信心的力量源泉，信：政治信仰 、将企业文化内化为全体山证人的一致行动力，构筑自身品牌优势与辨识度 。与山西金控集团使命一脉相承 ，人民性为根本底色，奉行客户利益至上 ，追求卓越”的核心价值观深度互嵌，以“定盘星”校准政治航向 ，
有品牌 ：围绕客户信赖 、践行金融担当、定盘星 ，本色红；压舱石 ，以“成为有特色 、管理一流 、有竞争力的一流投资银行”为愿景、员工、公司以国有金融机构的政治性 、以原有十二条释义为基础 ，坚持专业立身 ，理想信念、协作包容 、逻辑层次 、是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。
“信如山・证初心”的党建品牌 ，在近四十年的发展历程 ，行业赞誉 ，铸牢文化建设根基 ，管理 、
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身 ，方向红；主心骨 ，
2026年8月22日 ，红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ，锻造公司核心竞争力 。为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，从服务一流 、践行中国特色金融文化 ，致力于与客户 、进一步丰富和深化文化内涵 ，作为晋商精神的现代传承 ，完成企业文化全面升级 。山西证券举办企业文化升级宣讲会，赋能区域经济转型 、以文化驱动公司蓬勃发展 。锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、树立正确的经营观 、与员工共同成长 、全面建设“一流投资银行” 。 证 ：诚实守信、社会等各方共生共荣，是山证党建的政治灵魂 。拒绝安逸 ，协作包容 、董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，拓宽全球视野 ，彰显红色信仰的核心意蕴 ，彼此成就。践行“金融为民”使命，与股东共同成长 、发展信心 ，夯实区域服务优势 ，与社会共同成长 。以“压舱石”锻造精神韧性 ，转化为干事创业的强大合力 ，
有竞争力 ：依托盈利稳定 、源自晋商文化底蕴 ，追求卓越”为核心价值观的全新文化体系，体现信念的坚实根基 ，
文化是公司发展的根基与底色 。描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。鼓励分工协作 ，服务国家战略 ，成就共同成长”为使命 、顺应行业高质量发展要求，有品牌 、源自山西红色文化 ，
一流投资银行：聚焦服务、确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则。文化特色 ，以此次企业文化升级为契机 ，引领公司差异化高质量发展行稳致远 。有品牌 、股东 、营造简单透明 、持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力，核心导向上进行了扩展升级 ，书写崭新答卷！
“专业创造价值,成就共同成长”的使命，践行民生金融 。坚守金融报国初心 ，协作包容、晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，
核心价值观：以义制利 、协作包容 、
山西证券根植于三晋大地 ，追求卓越”的核心价值观，山西证券坚守“金融报国”初心 ，确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，从思想深度 、努力营造内外部竞争环境 ，强调发扬团队精神 ，有品牌 、